moz-screenshot

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

W dniu 17 czerwca 2013 r. weszła w życie zmiana ustawy z dnia  28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U., poz. 675), zmieniająca między innymi wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Dodatkowy urlop macierzyński jest dłuższy o 2 tygodnie i wynosi do 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i do 8 tygodni w przypadku urodzenia dwoje lub więcej dzieci.

Obecnie wymiar urlopu jest następujący:

- urodzenie 1 dziecka – łącznie do 52 tygodni: 20 tygodni urlopu podstawowego, 6 tygodni dodatkowego oraz do 26 tygodni urlopu rodzicielskiego;

- urodzenie 2 dzieci -  łącznie do 65 tygodni: 31 tygodni urlopu podstawowego, 8 tygodni dodatkowego oraz do 26 tygodni urlopu rodzicielskiego;

- urodzenie 3 dzieci -  łącznie do 67 tygodni: 33 tygodni urlopu podstawowego, 8 tygodni dodatkowego oraz do 26 tygodni urlopu rodzicielskiego;

- urodzenie 4 dzieci -  łącznie do 69 tygodni: 35 tygodni urlopu podstawowego, 8 tygodni dodatkowego oraz do 26 tygodni urlopu rodzicielskiego;

- urodzenie 5 i więcej dzieci -  łącznie do 71 tygodni: 37 tygodni urlopu podstawowego, 8 tygodni dodatkowego oraz do 26 tygodni urlopu rodzicielskiego.

Pamiętać jednak należy, że przed przewidywaną datą porodu nie może przypadać więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego.

Ważne jest, aby zachować termin na złożenie wniosku o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego, który nie może przekraczać 14 dni po porodzie i należy go złożyć w formie pisemnej.

Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo albo w dwóch częściach przypadających bezpośrednio jedna po drugiej – w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności.

Strony: 1 2

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

3 × 4 =

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>